La rotación no se combate, se descongela.
El programa DIGNIFICA reduce la rotación mediante el Índice de Dignidad Laboral y diversas metodologías que al convinarse optimizan y transforman la experiencia aboral.
Descongelar
Cuestionario anónimo que mide el Índice de Dignidad Laboral en trato, voz, reconocimiento y futuro.
Campo de fuerzas
Sesión con líderes para identificar qué empuja a la gente a quedarse y qué la expulsa. Se mapean obstáculos reales antes del ejercicio de intervencion.
Rituales en piso
Activamos rituales de liderazgo específicos: reconocimiento visible, voz del operador y supervisión que escucha. Cambios sostenibles, garantizando la constancia.
Cambiar
Nuevas prácticas de supervisión y comunicación con medición semanal. Se ajusta lo que no funciona, se refuerza lo que sí. (No hay discursos motivacionales.)
Congelar
Seguimiento que sostiene el cambio. El esquema Sostener extiende el acompañamiento 90 días más para que la nueva dinámica se vuelva norma y no moda.
El método DIGNIFICA en números observables
No prometemos resultados abstractos. Medimos el cambio con datos del Índice de Dignidad Laboral y lo sostenemos con seguimiento semanal en tu planta.
4
Dimensiones evaluadas
Trato, voz, reconocimiento y futuro se evalúan con cuestionarios anónimos.
45
Días de programa
El programa DIGNIFICA se ejecuta en 45 días, con opción de extenderlo.
90
Días de consolidación
El esquema Sostener consolida los avances durante 90 días adicionales.
3
Fases del cambio
Descongelar, cambiar y congelar aseguran que la mejora se mantenga.
45 días para reducir la rotación en tu planta
Agenda una llamada de 30 minutos hoy y empieza a medir la rotación en tu planta.